Notice: Undefined variable: vote_query_list in /home/www/osvita.org.ua/data/www/prof.osvita.org.ua/xcore/project/voting/voting.inc.php on line 168
Профзаболевания. В поисках правды: куда обращаться, как лечиться и у кого требовать возмещения // Профориентация
Шаг к самоопределению / Статьи / Профзаболевания. В поисках правды: куда обра...

 укр

 рус

Благотворительный фонд "Розвиток України"

Шаг к самоопределению

21.03.2008 Профзаболевания. В поисках правды: куда обращаться, как лечиться и у кого требовать возмещения

В ноябре 2000 года Кабинет министров Украины утвердил действующий перечень профессиональных заболеваний. В декабре того же года вышел приказ о вступлении перечня в силу. Это и есть основные документы, применяемые при установлении профессиональных заболеваний. Согласно официального толкования, к профессиональным заболеваниям относятся болезни, возникшие в результате профессиональной деятельности и обусловленные влиянием вредных веществ, определенных видов работ и других факторов, связанных с работой.

(Продолжение. Первая часть статьи - "Профзаболевания: чего опасаться на работе?")

Профессиональные заболевания можно разделить на хронические и острые. К острым относят болезни, возникающие внезапно, после однократного влияния относительно высоких концентраций химических веществ, находящихся в воздухе рабочей зоны, или других неблагоприятных факторов. Острые заболевания возникают в течение одной рабочей смены и вызваны, как правило, несоблюдением правил техники безопасности или несчастным случаем.

Ко второй группе принадлежат медленно, изо дня в день подкрадывающиеся к организму не смотря на соблюдение осторожности и тщательную защиту. Ярким примером тому являются звонари, которые были обречены на глухоту.

Хотя, совсем избежать профессиональных заболеваний вряд ли получится. Практически каждая профессия имеет больший или меньший профессиональный риск. На сегодня в Украине зафиксировано около 200 профессий, имеющих опасность формирования профессиональной патологии, и свыше 100 вредоносных профессиональных факторов, ее вызывающих. Чтобы "заработать" традиционную профессиональную болезнь, нужно около 10-15 лет.

То, как развивалась тенденция профессиональных заболеваний после 2000 года, показывает таблица, составленная на основе данных Министерства здравоохранения.

Распределение профзаболеваний и профотравлений в 2001-2005 годах

Отрасли 2001 2002 2003 2004 2005
Кол. случ. Уд. вес Кол. случ. Уд. вес Кол. случ. Уд. вес Кол. случ. Уд. вес Кол. случ. Уд. вес
Угольная 2857 70,8 5887 82,3 6050 83,7 5664 81,3 4437 74,4
Металлур-гическая 395 9,8 378 5,3 442 6,1 560 8,0 355 5,9
Машино-строительная 335 8,3 311 4,4 319 4,4 250 3,6 251 4,3
Химическая 16 0,4 20 0,3 16 0,2 17 0,2 8 0,2
Легкая 13 0,3 21 0,3 30 0,4 30 0,4 188 3,2
Промстрой-материалов 31 0,8 45 0,6 10 0,1 41 0,6 38 0,6
Строи-тельство 4 0,1 14 0,2 17 0,2 13 0,2 8 0,2
Сельское хозяйство 151 3,7 124 1,7 34 0,5 60 0,9 58 1,0
Другие отрасли 232 5,8 353 4,9 314 4,3 329 4,7 619 10,3
Всего в Украине 4034 100 7153 100 7232 100 6964 100 5962 100

После резкого увеличения профпатологий в 2002, к 2005 году прослеживался постепенный спад, однако эта тенденция не сохранилась. В 2006 году зафиксированы 6138 случаев профессиональных заболеваний. Количество пострадавших в результате профзаболеваний увеличилось на 3,4%, при этом количество случаев, приведших к смерти пострадавшего в результате профессионального заболевания, увеличилось на 36,8%.

В преамбуле постановления "Об усовершенствовании выявления, учета и профилактики профессиональных заболеваний в Украине" от 2006 года отмечается, что лишь 27,1% предприятий отвечают требованиям санитарного законодательства. Наиболее опасные условия труда на предприятиях угольной промышленности (52,4%), машиностроительной отрасли (49-56,3%), сельского хозяйства (45,7%), горнодобывающей промышленности (50,0%).

Если прибегнуть к статистике в Европе, то общая картина не выглядит более оптимистичной. Через каждые три с половиной минуты в Европе умирает один человек от причин, связанных с выполнением служебных обязанностей. В целом, за год в ЕС умирает 142400 человек с диагнозами, присутствующими в перечне профессиональных заболеваний. В трети случаев болезни, приводящие к смертельным последствиям, вызывают химические вещества, с которыми контактируют работающие. Одна треть всех работающих в Европе (свыше 60 миллионов), подвергается влиянию повышенного шума более одной четвертой времени пребывания на рабочем месте. Каждый четвертый в Евросоюзе подвержен во время профессиональной деятельности психическим стрессам.

Нередко возникновению профессионального заболевания способствует индивидуальная чувствительность организма, то есть чувствительность человека к действию тех или иных факторов внешней среды. Понятие индивидуальной чувствительности организма включает, с одной стороны - аллергические его реакции, а с другой - общебиологический ответ на действие тех или иных факторов.

Установление профессионального заболевания не заканчивается только походом к врачу. За каждым таким случаем тянется ответственность предприятия за вред, причиненный здоровью. Следовательно, чтобы заболевание получило определение "профессиональное", оно должно входить в перечень профессиональных заболеваний, вызванных перечисленными в нем факторами во время выполнения указанных видов деятельности.

Перечень профессиональных заболеваний в Украине поделен на семь основных групп с перечислением факторов, влияние которых может вызывать профессиональное заболевание:

  1. Заболевания, возникающие под воздействием химических факторов
  2. Заболевания, вызванные влиянием промышленных аэрозолей
  3. Заболевания, вызванные действием физических факторов
  4. Заболевания, связанные с физической перегрузкой и перенапряжением отдельных органов и систем
  5. Заболевания, вызванные действием биологических факторов
  6. Аллергические заболевания
  7. Злокачественные новообразования (профессиональный рак)

Констатировать профессиональное заболевание может только экспертная комиссия в составе специалистов специализированного лечебно-профилактического заведения. Однако человек, почувствовав ухудшение самочувствия, должен обратиться к своему участковому врачу или в любое ближайшее медицинское заведение и объяснить врачу, в каких условиях он работает. В зависимости от того, острое или хроническое профессиональное заболевание диагностирует врач, будет происходить последующая процедура фиксации патологии.

Диагноз острого профессионального заболевания может быть поставлен только после консультации специалиста по профпатологии и врача по гигиене труда территориальной санитарно-эпидемиологической станции. Связь острых заболеваний инфекционного характера с профессиональной деятельностью пострадавшего в случае необходимости уточняется специализированными отделениями больниц, клиниками научно-исследовательских институтов гигиены труда и профзаболеваний после обязательной консультации с врачом по гигиене труда и эпидемиологом санэпидстанции.

К хроническим профессиональным недугам относятся заболевания, возникшие в результате длительного влияния вредных производственно-профессиональных факторов. Диагноз хронического профессионального заболевания имеют право поставить впервые только специализированные лечебно-профилактические заведения:

  • Донецкий НД центр гигиены труда и профилактики травматизма
  • Институт медицины труда АМН Украины (г. Киев)
  • Криворожский НИИ гигиены труда и профзаболеваний
  • Харьковский НИИ гигиены труда и профзаболеваний
  • Харьковский НИИ медицинской радиологии
  • Украинский НИИ экогигиены и токсикологии химических веществ (в случае использования средств защиты сельскохозяйственных растений)
  • Донецкая областная специализированная клиническая больница профессиональных заболеваний
  • Отделение профпатологии Луганской областной клинической больницы
  • Отделение профпатологии Львовской областной клинической больницы
  • Отделение профпатологии Черкасской областной больницы.

При установлении диагноза профпатологии в обязательном порядке проводится расследование причин заболевания и условий на предприятии, спровоцировавших его возникновение. Владелец предприятия обязан возместить работнику убыток, причиненный профзаболеванием в полном объеме утраченного заработка, а также расходы на лечение, протезирование, приобретение транспортных средств, расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств и другие виды медицинской и социальной помощи согласно с медицинским выводом. Предприятие также обязано выплатить пострадавшему одноразовую помощь, размер которой устанавливается коллективным или трудовым договором. Если согласно выводам медиков у пострадавшего установлена стойкая потеря работоспособности, то размер такой помощи не может быть меньшим среднемесячного заработка пострадавшего.

В случае наступления страхового случая Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязан выплачивать работнику помощь по временной неработоспособности до возобновления работоспособности или установления инвалидности.

Основанием для выплаты помощи по временной неработоспособности, связанной с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием, есть наличие акта расследования несчастного случая и акта о несчастном случае на производстве или акта расследования профзаболеваний и больничного листа, в котором должна быть обязательная отметка о производственной травме или профзаболевании.

Всегда ли развиваются профзаболевания?

Утешает то, что работа в условиях влияния на организм вредных профессиональных факторов не всегда сопровождается развитием профессиональной болезни. Организм человека может приспосабливаться даже к влиянию ядовитых веществ. Для развития болезни важную роль играет доза вредных веществ, попадающих в организм или уровень вибрации, шума и тому подобное. Важное место занимает длительность воздействия вредных факторов и индивидуальная чувствительность восприятия людьми тех или иных производственных факторов. Однако приспособится ли организм каждого отдельно взятого работника к яду, или через десять лет он пополнит ряды потерявших работоспособность в результате действия профессиональных факторов, определить невозможно.

Меры безопасности тем временем включают установление предельно допустимых концентраций вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны, в воде, продуктах питания, почве.

Вредное действие производственных факторов на организм человека усиливается при сочетании их с другими неблагоприятными условиями труда и быта, под которыми понимают весь комплекс негативных социально-экономических условий. К ним, в первую очередь, принадлежат вредные привычки - употребление алкогольных напитков, курение, неправильная организация отдыха, нерациональное питание и тому подобное.

Следовательно, если Вы только выбираете профессию, имеющую много потенциальных рисков для здоровья, стоит все же учесть и индивидуальные особенности организма и реакции на различные вредоносные факторы, с которыми Вам приходилось сталкиваться. Если же Вы уже работаете и в вышеперечисленных факторах риска нашли "свои", и хотя бы минимальные проявления болезней, стоит задуматься над тем, как спасти собственное здоровье.

Использованная литература:

  1. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV (із змінами). Стаття 14. Нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання.
  2. Перелік професійних захворювань. Затв. КМУ від 8.11.2000 р. постанова № 1662.
  3. Наказ "Про затвердження Інструкції про застосування переліку професійних захворювань".
  4. Постанова "Про вдосконалення виявлення, обліку та профілактики професійних захворювань в Україні" № 28 від 17.07.2006.
  5. Наказ Міністерства охорони здоров'я України "Про затвердження Інструкції про встановлення причинного зв'язку смерті з професійним захворюванням (отруєнням) або трудовим каліцтвом" від 2 грудня 2005 р.
  6. Конвенція про відшкодування працівникам під час професійних захворювань. Дата підписання: 10.06.25 р. Дата набуття чинності: 01.04.27 р.
  7. Рекомендація щодо відшкодування працівникам під час професійних захворювань. Київ, 1997 р.
  8. Наказ "Про стан умов, безпеки праці, рівень виробничого травматизму й професійної захворюваності в країні та завдання членських організацій ФПУ щодо посилення впливу профспілок на забезпечення здорових і безпечних умов праці" від 06.07.2006.
  9. Толстоухова Наталiя "Відповідальність підприємства за отримання його працівником професійного захворювання", "Призначення і виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності". Юридична консультація ВЖНДО "Дія".
  10. Управління з питань соціального захисту апарату ФПУ "Про засідання правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України" 05.03.2007.
  11. Міністерство праці та соціальної політики України "Як працює Фонд страхування від нещасних випадків на виробництві". Матеріали, присвячені 10-річчю Мінпраці.
  12. Міжнародна карта професійних загроз здоров'ю.
  13. Інформація Міністерства охорони здоров'я та Санітарно-епідеміологічної служби "Про стан професійної захворюваності в Україні в 2001-2005 роках" (інформаційний лист).
Перевод статьи
Ирины Кириченко
"Профзахворювання: чого
остерігатись на роботі?"
,
специально для проекта
"Профориентация"
Хотите перепечатать...?
Правила использования материалов сайта

Перейти выше: Статьи