Notice: Undefined variable: vote_query_list in /home/www/osvita.org.ua/data/www/prof.osvita.org.ua/xcore/project/voting/voting.inc.php on line 168

Deprecated: Function session_is_registered() is deprecated in /home/www/osvita.org.ua/data/www/prof.osvita.org.ua/xcore/core_session.lib.php on line 113

Deprecated: Function session_register() is deprecated in /home/www/osvita.org.ua/data/www/prof.osvita.org.ua/xcore/core_session.lib.php on line 114
Тест "Какой из вас начальник?" // Профориентация
Шаг к самоопределению / Тестирование / Какой из вас начальник?

 укр

 рус

Благотворительный фонд "Розвиток України"

Какой из вас начальник?

Нам всегда кажется, что быть начальником хорошо: всю работу делают подчиненные, а начальнику только и остается, что ходить и раздавать указания. Но, как показывает практика, начальниками быть хотят все, а хороших начальников единицы. Вдруг вы один из них?

Мне не составит труда уволить с работы даже очень обязательного человека, с которым у меня прекрасные отношения, если тот работает по принципу: "Третий сорт - не брак!".

В неопределенной ситуации я способен(на) остановиться на какой-то одной четкой цели и без колебаний идти к ней.

Я умею наладить доброжелательные отношения с подчиненными и руководством.

Иногда полезно переходить к временной конфронтации во взаимоотношениях с администрацией и подчиненными.

Я регулярно пересматриваю цели моей деятельности.

Сейчас нецелесообразно учиться и приобретать специальность, лучше сосредоточиться на накоплении средств, чтобы развернуть дело.

Я умею воздействовать на людей так, чтобы они принимали мою логику и считали себя обязанными содействовать достижению моих целей.

Я редко поступаю вразрез с моими убеждениями.

Я настолько проникнут(а) желанием добиться успеха, что часто иду на временные лишения: скрепя сердце жертвую благополучной атмосферой в семье, общением с детьми, совместным отдыхом и т. п.

Я всегда экономлю время и силы, строго ограничивая поступающую информацию только самой необходимой.

Я считаю, что если человек постоянно пересматривает и проверяет свои убеждения, то он их просто не имеет.

Я способен(на) поддерживать свое настроение покупкой каких-нибудь мелких, недорогих, но хороших вещей, чтобы пережить крупные неудачи или период длительного безденежья.

Я считаю, что в тех случаях, когда нет полной определенности ситуации, не стоит предпринимать решительных действий.

Я часто вынужден(а) жертвовать творческими интересами и замыслами, решая проблемы материального обеспечения и продвижения по службе.

Я способен(на) переходить к временной конфронтации и жесткому противостоянию в семье и с друзьями, чтобы в полной мере раскрыть свои возможности на работе.

Я постоянно заставляю себя поступать так, как надо, а не так, как хочется.

Я настолько демократичен(на), что в общении с подчиненными просто не могу заставить себя сказать "я" вместо "мы".

Проблемы материального обеспечения всегда противоречат задачам сохранения благополучия в семье и получения удовольствия от жизни.

Мне мешает по-настоящему активно и плодотворно действовать в качестве менеджера общественная неразбериха и анархия.

Менеджеру надо быть готовым жертвовать своей духовной жизнью ради служебных дел.

Я лучше всего решаю проблемы, когда есть возможность уединиться и сосредоточиться.

Менеджер просто обязан высказать свое возмущение подчиненными, чья работа вызывает недовольство.

Я никогда не экономлю средства и время на приобретение максимально возможной информации, даже если не всегда представляю, зачем она мне может понадобиться.

Иногда я сталкиваюсь с совершенно равнозначными желаниями и, осознавая их несовместимость, все же ни одним не могу пожертвовать.

Я часто влияю на принятие решений коллегами, мне не подчиненными.

Планирование - это пережиток социалистической идеологии.

Я считаю, что лучше "выкладываться" на работе, которую знаешь, чем увлекаться новыми возможностями и идеями, где результат просчитан, но не гарантирован.

Иногда, даже осознав, какие желания борются во мне, я не могу выбрать удовлетворяющего меня решения.

Служебные дела требуют поступиться многими удовольствиями жизни.

Ответственные и рискованные ситуации вызывают у меня чувство вдохновения, прилив энергии, необычайную собранность, сосредоточенность и ясность мысли, легкость и точность действий.




Перейти выше: Тестирование