Notice: Undefined variable: vote_query_list in /home/www/osvita.org.ua/data/www/prof.osvita.org.ua/xcore/project/voting/voting.inc.php on line 168
Работа не волк, а с молодежью не дружит // Профориентация
Ориентиры для выбора профессии / Статьи / Работа не волк, а с молодежью н...

 укр

 рус

Благотворительный фонд "Розвиток України"

Ориентиры для выбора профессии

03.07.2007 Работа не волк, а с молодежью не дружит

"Работа для молодежи! Ищем активных молодых специалистов. Стаж не менее двух лет," - такие объявления не редкость, а где брать те самые года стажа, никто и советовать не берется. На самом же деле после окончания школы или ВУЗа большинство молодых людей оказывается на распутье. Куда пойти работать? Это основная проблема современной молодежи. Где найти первое рабочее место, если на рынке труда ты оказался ненужным?

Живем не по программе

В очереди на собеседование Как оказалось, сейчас в области реализуется две большие программы, призванные создать предпосылки для самоопределения молодежи. Их значение нельзя преуменьшать, но вопреки этому молодежь в числе зарегистрированных безработных составляет почти половину... В чем же причина такого несоответствия: работа по профилактике безработицы организована хорошо, однако ее уровень остается высоким. Одни обвиняют в этом молодежь, другие - государство, третьи - работодателей. Попробуем разобраться...

"Молодым везде у нас дорога..."

А они по той дороге не хотят идти. В самом деле, не всегда молодежь соглашается с условиями, которые ей предлагают работодатели. Основная проблема - зарплата (молодым людям, как правило, предлагают минимальную). Второй, и не менее важный вопрос, - условия работы. Живя в не совсем комфортабельном общежитии пять лет, студенты наивно думают, что ничего худшего с ними произойти не может... Но, устроившись на работу в селе, где нет газа, воды, да и с электричеством не все хорошо, начинают понимать, что ошиблись. А желание нести интеллектуальные идеи в массы постепенно (а у кого и внезапно) исчезает. В чем же в таком случае можно обвинять молодежь? В том, что потребности у неё завышены? Но нет, извините, соглашаться на малые заработки и никакие условия труда в то время, когда создаются семьи и рождаются дети, это ненормально!

Даешь работу молодым?

Говоря о безработице, рано или поздно возвращаешься к вопросу работодателей. Кто они? Добрые люди, которые создают рабочие места, или технологи, которые выкачивают средства из Фонда социального страхования на случай безработицы? Ответ: есть и те, и те. Предприятия, которые долго и успешно работают на рынке нашего региона, систематически создают по несколько рабочих мест каждый год. Большего требовать от них невозможно: экономическая ситуация не та, работать себе в убыток никто не будет. Но есть и такие, которые стремятся обмануть государство и в таком деликатном деле как трудоустройство молодежи. Они берут на работу людей по направлениям службы занятости, держат их столько, сколько получают финансирование от Фонда социального страхования на случай безработицы, а в первый же день после окончания финансирования выгоняют человека на улицу, заранее оформив это "по собственному желанию". Честные же предприниматели считают, что свои обязанности перед обществом осуществляют тогда, когда платят налоги. И это действительно так. Но, как отметил директор "Гидросилы" Василий Куницин, миллион сто тысяч от фонда заработной платы его предприятие ежемесячно платит в бюджет, а вот то, что эти средства распределяются не пропорционально, а почти все идут в Пенсионный фонд, т.е. на обеспечение пенсионеров, но никак не молодежи, уже не его дело. Точнее, предприниматели влиять на это не могут. А вот государство...

"За державу обидно..."

Да, государство заботится о безработных, но не на социальной помощи необходимо делать акцент, а на экономической политике, которая у нас почему-то стоит после политической. Лишь предоставив предпринимателям нормальные условия для бизнеса, можно требовать от них создания рабочих мест и увеличения фондов оплаты труда. А для этого необходимо принять Налоговый кодекс, над которым наши законодатели трудятся пока безрезультатно... Еще одна задача, которая по силам лишь государству, - поднятие авторитета рабочих профессий, воспитание рабочей этики и прививание любви к труду еще со школьной скамьи. Без этого мы не сможем упорядочить дисбаланс, который существует сейчас на рынке труда. Понятно, что местные органы исполнительной власти и самоуправления, учебные заведения, областная служба занятости, объединения работодателей и профсоюзов, общественные организации должны приложить общие усилия в реализации в области молодежной политики занятости. А это - подача предложений относительно изменений и дополнений к законодательству относительно предоставления молодежи первого рабочего места, относительно создания специального государственного органа, который занимался бы изучением потребностей рынка труда и в дальнейшем по этим результатам сотрудничал с ВУЗами. Не менее важные задачи - создание сети структур содействия предпринимательской активности молодежи, профориентация, возрождение института наставничества на предприятиях и еще много важного и не очень. Надеемся, что рекомендации круглого стола будут услышаны. Ведь нам, молодым, это очень необходимо. "Мы, активные, молодые, талантливые. Без стажа работы. Предлагаем вам себя, таких, какие мы есть...

Перевод статьи Карине Акопян,
"Робота не вовк, а з молоддю не дружить",
источник: "Молодіжне перехрестя"
фото: BBC News
Хотите перепечатать...?
Правила использования материалов сайта

Перейти выше: Статьи